Toimintasuunnitelma 2011

 

TOIMINNAN PÄÄTAVOITTEET

 

YHDISTYS:

1.     SEURAA AKTIIVISESTI HELSINGIN KAUPUNGIN STRATEGIAOHJELMAN 2009-2012 TOTEUTUMISTA JA VAIKUTTAA JÄSENISTÖN ASEMAA KOSKEVAAN PÄÄTÖKSENTEKOON

2.     VAIKUTTAA LASTENTARHANOPETTAJIEN MÄÄRÄN LISÄÄMISEEN JA TEKEE TYÖTÄ RYHMÄKOKOJEN PIENENTÄMISEN ETEEN

3.     VAHVISTAA AMMATILLISTA IDENTITEETTIÄ VARHAISKASVATUKSEN ASIANTUNTIJANA JÄRJESTÄMÄLLÄ JÄSENILTOJA JA KOULUTUSTA

4.     YLLÄPITÄÄ JÄRJESTÖLLISTÄ VALMIUTTA

 

 

1. HALLINTO

 

Tavoite: YHDISTYKSEN ORGANISAATIO ON TOIMIVA

Sisältö:

  • Hallitus, työvaliokunta, jaostot ja työryhmät toimivat tiiviissä yhteistyössä.

 

Organisaatio:

  • Jokaiseen toimipisteeseen, jossa on yhdistyksen jäseniä, on nimetty yhteysopettaja.
  • Yhdistys kutsuu sääntömääräiset kokoukset koolle syksyllä (syys-, marraskuussa) ja keväällä (maalis-, toukokuussa). Ylimääräinen yhdistyksen kokous pidetään tarvittaessa.
  • Yhdistyksellä on organisaatiokaavio (liite 1), joka esitellään vuosikokouksissa.

 

Hallitus:

Yhdistyksen hallitukseen kuuluu puheenjohtaja ja seitsemän (7) jäsentä. Jokaisella hallituksen varsinaisella jäsenellä, puheenjohtajaa lukuun ottamatta, on henkilökohtainen varajäsen. Kokouksissa on mukana puhe ja läsnäolo-oikeudella opiskelijajärjestön (EBE ry) edustaja, jolla on henkilökohtainen varajäsen.

 

Työvaliokunta:

Hallituksen kokouksien esityslistat valmistelee työvaliokunta, johon kuuluvat yhdistyksen puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja sihteeri. Työvaliokunta kokoontuu noin viikkoa ennen hallituksen kokousta ja lähettää hallituksen jäsenille ja aktiiveille kutsun kokoukseen.

 

Toimihenkilöt, jaostot ja työryhmät:

Yhdistyksen toimihenkilöitä ovat: sihteeri, taloudenhoitaja, jäsensihteeri, lakkopäällikkö ja aluelakkopäälliköt (4).

Yhdistyksen työryhmiä ovat esimiesjaosto, OAJ pääkaupunkiseudun alueyhdistyksen valmistelutyöryhmä, vaikuttamistyöryhmä, pedagogisia klubeja valmisteleva työryhmä ja virkistystyöryhmä. Hallitus nimeää tarvittaessa muita työryhmiä.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n (JUKO) luottamusmiehistä ja varaluottamusmiehistä koostuva edunvalvontaryhmä (Edu) hoitaa edunvalvontaan ja yhteistoimintaan liittyviä asioita.

 

 

2. TALOUS

 

Tavoite: YHDISTYKSEN TOIMINTAMAHDOLLISUUDET ON TURVATTU

Sisältö:

  • Yhdistyksellä on hallinnon mukaiset tarvittavat toimielimet sekä vuokrattu toimistotila järjestöllisen toimintansa toteuttamiseksi.
  • Yhdistys ostaa puheenjohtajan työaikaa kahtena päivänä viikossa Helsingin kaupungilta.

 

 

3. TOIMINTA

 

Tavoite 1: YHDISTYS SEURAA AKTIIVISESTI HELSINGIN KAUPUNGIN STRATEGIAOHJELMAN 2009-2012 TOTEUTUMISTA JA VAIKUTTAA JÄSENISTÖN ASEMAA KOSKEVAAN PÄÄTÖKSENTEKOON

Sisältö:

  • Yhdistys on mukana varhaiskasvatuksen kehittämisessä sekä arvioinnissa Helsingissä.
  • Yhdistys vaikuttaa Helsingin kaupungin strategiaohjelman 2009-2012 toteutumiseen.
  • Yhdistys vaikuttaa hallinnonalaa koskevaan päätöksentekoon.
  • Strategiaan vaikutetaan mm. käyttämällä LASU:n (Lasten- ja nuorten hyvinvointisuunnitelma) linjauksia.
  • Yhdistys vaikuttaa siihen, että päivähoidossa ei käytetä varhaiskasvatukseen soveltumattomia mittareita.
  • Yhdistys seuraa aktiivisesti varhaiskasvatuksen ajankohtaisia asioita.
  • Yhdistys antaa tarvittaessa lausuntoja varhaiskasvatusta koskevissa kysymyksissä.
  • Yhdistys laatii vaikuttamistoimintaan tarkennetun vuosisuunnitelman ja määrittelee tahot joihin vaikutetaan.

 

 

Tavoite 2: VAIKUTTAA LASTENTARHANOPETTAJIEN MÄÄRÄN LISÄÄMISEEN JA TEKEE TYÖTÄ RYHMÄKOKOJEN PIENENTÄMISEN ETEEN

Sisältö:

  • Yhdistys on aktiivisesti yhteydessä ja järjestää tapaamisia yhdistyksen kannalta keskeisiin Helsingin kaupungin poliittisiin päättäjiin ja virkamiehiin, sekä vaikuttaa kaupungin talousarvioon oikea-aikaisesti.
  • Yhdistys kutsuu poliittisia päättäjiä varhaiskasvatuspäivänä yhteiseen keskustelutilaisuuteen.
  • Yhdistys selvittää Helsingin kaupungin päiväkotien ryhmäkoot ja henkilöstörakenteen.

 

 

Tavoite 3: VAHVISTAA AMMATILLISTA IDENTITEETTIÄ VARHAISKASVATUKSEN ASIANTUNTIJANA JÄRJESTÄMÄLLÄ JÄSENILTOJA JA KOULUTUSTA

Sisältö:

  • Yhdistys toimii osaltaan linkkinä jäsenistön ja OAJ:n välillä.
  • Yhdistys on mukana uutta Helsinki-Vantaa-Espoo-Kauniainen alueyhdistystä valmistavassa työryhmässä ja käsittelee asiaa jäsenistön kanssa.
  • Yhdistys järjestää jäsenistölleen mahdollisuuden tavata varhaiskasvatuksen avainhenkilöitä.
  • Jäsenistölle järjestetään pedagogisia klubeja.
  • Yhdistys järjestää jäsentilaisuuksia ajankohtaisista aiheista, sekä tilaisuuksia, joissa luottamusmies tai luottamusmiehet ovat paikalla.
  • Yhdistys kannustaa jäsenistöä osallistumaan LTO-päiville Joensuuhun vuonna 2011 tukemalla osallistujia taloudellisesti.
  • Yhdistys huomioi varhaiskasvatuspäivän toiminnassaan.

 

 

Tavoite 4: YLLÄPITÄÄ JÄRJESTÖLLISTÄ VALMIUTTA

Sisältö:

  • Yhdistys ylläpitää toimivaa yhteysopettajaverkostoa.
  • Yhdistyksen jäsenten järjestöllistä tietoutta lisätään mm. tiedottamalla sekä järjestämällä jäsen- ja koulutustilaisuuksia.
  • Yhdistys tukee hallituksen jäsenille ja toimihenkilöille annettavaa järjestö-, toimisto- ja vaikuttamiskoulutusta (esimerkiksi Kuntatalouskoulutus).
  • Yhdistys käyttää tarvittaessa ryhmätekstiviestiä tiedotuskanavana yhteysopettajille.
  • Tiedotus jäsenille ja yhteysopettajille hoidetaan yhdistyksen verkkosivujen kautta sekä tiedotteilla, jotka toimitetaan pääsääntöisesti sähköisesti. Yhdistys lähettää jäsenkirjeen tarvittaessa.

 

 

Yhdistyksen muu toiminta:

  • Yhdistyksen kevät- ja syyskauden aikataulu julkaistaan yhdistyksen verkkosivuilla.
  • Yhdistys huomioi liittyneet jäsenet lähettämälle heille tervetulokirjeen.
  • Yhdistys järjestää jäsenistölle mahdollisuuden virkistäytyä 1-2 kertaa vuodessa järjestämällä tapahtumia. Toimintavuoden lopussa järjestetään pikkujoulut.
  • Yhdistys huomioi kevään 2011 eduskuntavaalit toiminnassaan.
  • Yhdistyksellä on edustaja Lastentarhanopettajaliiton (LTOL) hallituksessa ja edustajia Lastentarhanopettajaliiton valtuustossa.
  • Yhdistyksellä on edustaja OAJ:n valtuustossa.
  • Yhdistyksen jäseniä toimii Helsingin kaupungin jukolaisten pääluottamusmiesten ryhmässä (PÄRY) ja yhteistyöryhmässä (YRY).
  • Yhdistyksen jäseniä toimii myös OAJ:n pääkaupunkiseudun alueverkostossa.
  • Yhteistyötä jatketaan seuraavien tahojen kanssa:
       pääkaupunkiseudun lastentarhanopettajayhdistykset
       Helsingin Opettajien Ammattiyhdistys ry (HOAY)
       oppilaitosten opiskelijajärjestöt EBE ry, Metropolia, Diak jne. (opiskelijainfojen järjestämisessä).

 

 

4. EDUNVALVONTA

4.1

Tavoite: VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN NOUDATTAMISTA VALVOTAAN TEHOKKAASTI

Sisältö:

  • Edunvalvontaryhmä, Edu, valvoo virka- ja työehtosopimuksen noudattamista sekä sitä, että jäsenistöä kohdellaan oikeudenmukaisesti kaikissa palkkaukseen ja palvelussuhteen ehtoihin liittyvissä kysymyksissä.
  • Virka- ja työehtosopimus on voimassa 31.12.2011 asti, mutta se voidaan tarvittaessa irtisanoa 31.1.2011 päättymään 28.2.2011. Edu seuraa tarkasti sopimusasioita ja tiedottaa tarvittaessa jäsenistölle muutoksista.
  • Edu on pääluottamusmiehen tukena paikallisissa neuvotteluissa.
  • Edu valvoo, että päivähoidon yksiköissä noudatetaan sopimusmääräyksiä ja soveltamisohjeita työajan suunnittelun sekä toteuttamisen suhteen.

 

4.2

Tavoite: JÄSENISTÖN ASEMA HELSINGIN KAUPUNGIN TYÖNTEKIJÖINÄ TURVATAAN

Sisältö:

  • Edu valvoo, että jäsenistöä kohdellaan tasapuolisesti kaupungin muuhun henkilöstöön nähden.
  • Edu valvoo jäsenistön etuja ja on tukena ja asiantuntijana uudelleensijoitusneuvotteluissa.
    Edu seuraa määräaikaisten lastentarhanopettajien määrää ja määräaikaisuuden perusteita.
  • Edu seuraa erityispäivähoidon resurssien riittävyyttä ja oikeaa kohdentamista.
  • Edu vaikuttaa jäsenistön työtehtävien oikeaan mitoitukseen ja lastentarhanopettajien määrän lisäämiseen.
  • Edu vaikuttaa siihen, että päivähoitoyksiköiden johtamisen edellytyksiä parannetaan.
  • Edu vaikuttaa aktiivisesti päivähoidon esimiesten tehtäväkokonaisuuksiin, kun yksiköiden ja päivähoitoalueiden rakenteita muokataan.
  • Edu valvoo, että päättäjille toimitetaan loppuselvitys päivähoidon johtamisrakenteen uudistuksesta.
  • Edu hyödyntää tehtyjä tutkimuksia palkkaus- ja palvelussuhteen ehtojen parantamiseksi. Tällaisia tutkimuksia ovat mm. OAJ:n tekemät tutkimukset sekä johtamisrakenteen uudistukseen liittyvät työterveystutkimukset.
  • Edu työskentelee jäsenistön palkkauksen parantamiseksi.
  • Edu vaikuttaa tehtävän vaativuuden arvioinnin mukaisiin vaatimustasoihin ja siihen, että niistä maksetaan asianmukainen korvaus (esimerkiksi esiopetuslisä)
  • Edu seuraa lakisääteisen täydennyskoulutuksen toteutumista sosiaalivirastossa ja vaikuttaa siihen, että koulutus on ammattia tukevaa ja se kohdentuu oikein tavoitteen mukaisesti jäsenistölle.

 

4.3

Tavoite: HYVÄÄ YHTEISTOIMINTAA TOTEUTETAAN

Sisältö:

  • Edu valvoo, että päivähoidon vastuualueella noudatetaan kaupungin sopimusta yhteistoiminnasta ja viraston yhteistoiminnan periaatteita.
  • Edu on aktiivisesti yhteydessä muihin pääkaupunkiseudun JUKO:laisiin luottamusmiehiin.
  • Edu tekee yhteistyötä työnantajan, työsuojelun ja eri työntekijäjärjestöjen kanssa sekä virasto- että kaupunkitasolla.
  • Edu tukee niitä yhdistyksen jäseniä, jotka toimivat henkilöstön edustajina työryhmissä ja yhteistoimintaelimissä.
  • Edu huolehtii yhteistoiminnan toteutumisesta, kun päivähoidon siirtoa opetustoimeen selvitetään.

 

4.4

Tavoite: EDUNVALVONNASTA TIEDOTETAAN TEHOKKAASTI

Sisältö:

  • Edu kokoontuu säännöllisesti käsittelemään ajankohtaisia edunvalvontaan liittyviä asioita, joista tiedottaa tarvittaessa sähköisin jäsenkirjein tai HELA:n kotisivujen kautta.
  • Edu osallistuu yhdistyksen järjestämiin jäseniltoihin.
  • Pääluottamusmies osallistuu yhdistyksen hallituksen kokouksiin.
  • Luottamusmieskausi vaihtuu 1.8.2011. Edu tiedottaa aktiivisesti luottamusmiesvaaleista ja on pääluottamusmiehen tukena vaalien valmisteluissa mm. kannustamalla jäsenistöä asettumaan ehdokkaaksi.